健康宣言

石坂産業株式会社は、
社員一人ひとりの健康こそが
会社の財産であり、
地域社会への貢献と
企業の発展につながる
重要な資源と考えております。

社員が心身ともに
健やかに働ける環境づくりと
社員の自発的な健康活動に対する
積極的な支援など、
一人ひとりの健康を
組織で支える事を宣言します。

石坂典子

健康経営推進体制

経営トップ 担当役員 産業医 HR統括推進室(健康経営推進室) 安全衛生委員会 各部門長 社員経営トップ 担当役員 産業医 HR統括推進室(健康経営推進室) 安全衛生委員会 各部門長 社員

健康経営目標

社員が心身ともに健康で仕事ができる
環境づくりだけではなく、
幅広い福利厚生制度を設けています。
通常の制度に加え、
万一に備える・老後に増やす保険制度、
自身の体力把握や
運動習慣促進のための体力測定など、
社員一人ひとりの
ライフスタイルに合わせ、
それぞれの生活に
寄り添った内容となっています。
さらに、社内部署間の協力のもと、
健康に関する教育や
相談の場を設けるなど、
更なる健康増進に
取り組んでまいります。

定期検診受診率 検診有初見者の再審査受診率 ストレスチェック受診率 インフルエンザ予防接種率 メタボリック保健指導実施者数 検診アンケート 心身の健康面定期検診受診率 検診有初見者の再審査受診率 ストレスチェック受診率 インフルエンザ予防接種率 メタボリック保健指導実施者数 検診アンケート 心身の健康面

※は否定値の割合

運動習慣の質問項目 回答結果

日常生活において、歩行または同等の身体活動を1日1時間以上行っている日常生活において、歩行または同等の身体活動を1日1時間以上行っている
1日30分以上の軽く汗をかく運動を週2日以上、1年以上行っている1日30分以上の軽く汗をかく運動を週2日以上、1年以上行っている

食習慣に関する質問項目 回答結果

朝食を抜くことが週に3回以上ある※朝食を抜くことが週に3回以上ある※
就寝前の2時間以内に夕食を取ることが週に3回以上ある※就寝前の2時間以内に夕食を取ることが週に3回以上ある※

※は否定値の割合

心身の健康面の質問項目 回答結果

睡眠で十分な休養が取れている睡眠で十分な休養が取れている