Human Capital & Diversity

社員一人ひとりの多様性・成長・働きがいを大切にし、教育、健康、働き方の改善などに継続的に投資することで、持続可能な社会と企業の未来を共につくっていきます。

健康経営

社員一人ひとりの健康こそが会社の財産であり、地域社会への貢献と企業の発展につながる重要な資源と考えています。社員が心身ともに健やかに働ける環境づくりと社員の自発的な健康活動に対する積極的な支援など、一人ひとりの健康を組織で支えます。

働き方

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長時間勤務への取り組み

社員の健康上のリスクを回避し、ワークライフバランスを推進するために、長時間勤務を抑制することが社会的に求められています。当社においても、長時間勤務を削減する取り組みを実施しています。
①22時以降の深夜残業の原則禁止
②休日出勤の原則禁止と代休の取得
③長時間勤務者に対する産業医面談の実施などの健康配慮